شماره ركورد :
971396
عنوان مقاله :
بررسي عوامل موثر در افزايش بهره وري كارايي و اثربخشي در كاركنان شركت هواپيمايي هما
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the Factors Affecting in Increasing the Productivity, Efficiency and Effectiveness of Employees of Homa Air Line
پديد آورندگان :
قربانعلي، حسام دانشگاه آزاد تهران جنوب - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت اجرايي
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
30
تا صفحه :
41
كليدواژه :
اثربخشي و كارايي كاركنان , بهره وري كاركنان , كاركنان شركت هواپيمايي هما.
چكيده فارسي :
هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي عوامل موثر در افزايش بهره وري كارايي واثربخشي در كاركنـان شـركت هواپيمـايي همـا در تهران بوده است ، افزايش بهره وري وكارايي در يك شركت مستلزم برنامه ريزي درست وتلاش مستمر همه ي كاركنـان اسـت ، اين پژوهش بر اساس ميزان عملكرد خيلي خوب كاركنان اين شركت در فاصله ي زماني فروردين وارديبهشت 1396 انجام شد، آمار كل كاركنان شركت هواپيمايي هما هم از رسمي و قرار دادي 7500 نفر مي باشد با توجه به اينكه حجم جامعـه ي آمـاري ما زياد و دسترسي به همه ي اعضا هم سخت وهم هزينه بر بوده است ، ما از اين تعداد،1500 نفر را به شيوه تصادفي به عنـوان حجم نمونه مشخص شده مورد بررسي قرار داديم ، در اين تحقيق قصد داريـم ايـن افـزايش بهـره وري كـارايي واثـر بخشـي را متناسب با سه مورد ساحتار سازماني، توانمند سازي كـار كنـان وسـواد اطلاعـاتي كاركنـان بررسـي كنـيم ، بـدين منظـور از 3 پرسشنامه ي، سواد اطلاعاتي، (محقق ساخته ) با ضريب الفاي كرونباخ ، 0/83، پرسشنامه ي توانمند سازي (محقـق سـاخته ) بـا ضريب الفاي 0/94، پرسشنامه ساختارسازماني (محقق ساخته )، با ضـريب الفـاي 0/81 اسـتفاده خـواهيم كـرد، بعـد از تجزيـه وتحليل اطلاعات نتيجه اي كه به دست آمد اين بود كه هر سه عامل ساختار سازماني، توانمند سازي كاركنان ، سـواد اطلاعـاتي كه در اين تحقيق مورد بحث وبررسي قرار داديم كه بعداز تجزيه وتحليل اطلاعات به دست آمده مشخص شد كه هر سه عامـل ذكر شده در افزايش ميزان بهره وري كارايي واثر بخشي در شركت هواپيمايي هما ي تهران موثر مي باشند.
چكيده لاتين :
This research aimed to investigate the factors affecting in increasing the productivity, efficiency and effectiveness of the employees of Homa Air Line in Tehran. Increase productivity and efficiency in a company requires proper planning, continuous efforts of all staff. This study is based on the very good performance of this company's employees from April to March 2017. Statistics of the employees of Homa Air Line was announced 7500 both official and contractual. Given the size of our population and difficult and costly access to all members, 1500 people of them were randomly selected as the sample size and examined. In this study, we intend to examine the increasing productivity, efficiency and effectiveness in accordance with the organizational structure, employee empowerment and employee information literacy. For this purpose, information literacy questionnaire (researcher made) with Cronbach's alpha coefficient 0.83, empowerment questionnaire (researcher made) with alpha coefficient 0.94 and the organizational structure questionnaire (researcher made) with alpha coefficient 0.81 were used. After analyzing the information, the results showed that all three factors of the organizational structure, employee empowerment and information literacy are effective in increasing the productivity, efficiency and effectiveness of the employees of Homa Air Line.
سال انتشار :
1396
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت و كارآفريني
فايل PDF :
3681924
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت و كارآفريني
لينک به اين مدرک :
بازگشت