بررسي رابطه بين استراتژي رقابتي پورتر و عملكرد سازماني

امروزه شاهد رشد بكارگيري مديريت استراتژيك توسط بنگاهها و سازمانها براي بقاء و پيشرفت خود مي باشيم. استراتژيها نشان مي دهند كه چگونه سازمان در يك محيط مي تواند به عملكردي ممتاز دست پيدا كند. هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين استراتژي هاي رقابتي پورتر و عملكرد سازماني در شركت مخابرات استان هرمزگان ميباشد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از لحاظ گردآوري اطلاعات، توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان شركت مخابرات هرمزگان ميباشند كه از ميان آنها 207 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفي طبقهاي متناسب با استفاده از فرمول كوكران انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه استفاده شده است كه نهايتا 186 پرسشنامه جمع آوري و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند. نتايج اين تحقيق نشان داد، كه استراتژي هاي رهبري هزينه و تمركز با عملكرد سازماني در شركت مخابرات هرمزگان رابطه دارند و ارتباط استراتژي تمايز با عملكرد سازماني در آن شركت رد شده است.