تأثير وضعيت هوش مالي كاركنان و تأثير آن بر عملكرد مالي دستگاهها (مطالعه موردي: سازمان امور اقتصاد و دارايي استان آذربايجان غربي)

هدف از پژوهش حاضر تأثير وضعيت هوش مالي كاركنان بر عملكرد مالي دستگاههاي استان آذربايجان غربي مي باشد. بنابراين اطلاعاتي كه به وسيله داشتن هوش مالي مناسب فراهم مي شود بايد به گونه اي باشد كه سرمايه گذاران را در ارزيابي عملكرد، از لحاظ حفظ و بكارگيري بهينه منابع ياري دهد. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و بر حسب نحوه گردآوري داده ها، از نوع توصيفي و بر حسب چگونگي اجرا در قالب تحقيقات پيمايشي قرار دارد. جامعه آماري شامل كاركنان سازمان دارايي و امور اقتصادي استان آذربايجان غربي مي باشد كه تعداد اين افراد 349 نفر بوده از اين تعداد، 188 نفر با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات و داده ها از پرسشنامه، كه شامل 38 سوال بوده كه پايايي آن (ضريب آلفا كرونباخ) 788/ . بدست آمد كه نشان دهنده قابليت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است. جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار spss استفاده شده است كه با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسي آمار توصيفي و آمار استنباطي داده پرداخته شد. همچنين از آزمون هاي كولموگروف اسميرنف، همبستگي اسپيرمن، فريدمن نيز در تحليل آماري استفاده گرديد. نتايج بررسي در اين تحقيق نشان داد كه هوش مالي بر سطح يادگيري كاركنان آنها در سازمان امور اقتصاد و دارايي شهرستان اروميه موثر است و روحيه كاركنان و هوش ذهني كاركنان بر وضعيت عملكرد سازمان تاثير داشته اند.