رابطه محتواي دوره‌هاي عمومي آموزش ضمن خدمت كاركنان شركت ملي پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران با سنجه‌هاي ارزش‌يابي عملكرد آنان

اين تحقيق با هدف بررسي رابطه بين محتواي دوره هاي عمومي آموزش ضمن خدمت كاركنان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران با سنجه‌هاي ارزشيابي عملكرد آنها در اين حيطه انجام شد. در اين راستا از ميان جامعه آمارياين تحقيق كه شامل850 نفر كاركنان شركت ملي پخش فراورده هاي نفتي ايران در تهران ساختمان ايرانشهر بود، براساس جدول مورگان تعداد 264 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته اي بود كه روايي آن توسط متخصصين و پايايي آن هم از روش آلفاي كرونباخ (715/0) تاييد شد. نتايج بررسي فرضيه ي تحقيق با استفاده از آزمون t تك نمونه اي نشان داد كه بين محتواي دوره هاي عمومي آموزش ضمن خدمت كاركنان شركت ملي پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران با سنجه هاي ارزشيابي عملكرد آنها رابطه معناداري وجود دارد (001/29=t و000/0=p). اين يافته بدان معناست كه عملكرد شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران در هنگام ارزشيابي كاركنان با محتواي دوره هاي عمومي ضمن خدمت مطابقت و هماهنگي دارد.