بررسي كارايي لباس كار كاركنان فرماندهي مرزباني ناجا

اين پژوهش با هدف بررســي كارايي لباس كار كاركنان فرماندهي مرزباني ناجا انجام گرفته اســت . روش پژوهش از نوع توصيفي - تحليلي است كه به شيوه پيمايش انجام پذيرفته است . ابزار گرداوري اطلاعات كتابخانه اي و پر سشنامه محقق ساخته بوده است كه در اين راستا ابتدا با مرور ادبيات تحقيق و مصاحبه عميق با برخي صاحب نظران و متخص صان حوزه تحقيق ، شاخص ها و متغيرهاي اين موضوع تدوين و در ادامه پرسشنامه تنظيم كه پس از تاييد روايي و پايايي آن ، در جامعه نمونه پژوهش كه شـامل كليه كاركنان مرزباني اسـتان سـيسـتان و بلوچسـتان (شـرق)، آذربايجان غربي (غرب)؛ هرمزگان (جنوب) و مازندران (شمال) ميباشد، توزيع ، تكميل و جمع آوري شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شـد. يافته هاي تحقيق نشـان داد بر اسـاس ديدگاه پاسـخگويان، لباس كاركنان يگان هاي مرزي در سـه شـاخص «تناسـب با ماموريت هاي رزمي»؛ «مطابقت با اصول پدافند غيرعامل» و ««مطابقت با وضعيت جغرافيايي مناطق مرزي» از كارايي مطلوبي برخوردار بوده اسـت ؛ همچنين يافته هاي تحقيق مبين آن بوده اسـت كه كاركنان دو اسـتان هرمزگان و مازندران نسـبت به مطابقت لبا سشان با وضعيت جغرافيايي مناطق مرزي از رضايت كمتري به ديگر دو استان سيستان و بلوچستان و هرمزگان برخوردار بوده كه اين امر بر اثر رطوبت بالاي دو استان مزبور و شرجي بودن هواي مناطق ساحلي بوده است . همچنين طيف درجه داران و افسران جز نسبت به دو طيف افسران ارشد و سرتيپي از رضايت كمتري نسبت به كارايي لبا سشان برخوردار بوده اند كه اين امر نيز به دليل تفاوت جنس پارچه لباس و مرغوبيت لباس تحويلي به افسران ارشد نسبت به درجه داران و افسران جزء ميباشد. نتايج تحقيق مبين آن است كه ميبايست نسبت به ارتقاء كيفيت و مرغوبيت لباس كاركنان دو طيف درجه داري و افســر جزء و نيز متناســب ســازي لباس كاركنان اســتان هاي مرزي بر اســاس الگوي ســرزميني منطقه و محل استقرارشان (گرمسيري، سردسيري و رطوبتي) اقدام شود.