ارائه مدل ساختاري تفسيري از شاخص هاي انتخاب تامين كننده مبتني بر مسئوليت اجتماعي شركت

An Interpretative Structural Model on Effective Factors of The Suppliers’ Selection Based on CSR

امروزه بسياري از سازمان ها درگير نگراني هاي زيست محيطي، اجتماعي و اقتصادي هستند و عملكرد مسئوليت « تامين كنندگان را در اين زمينه اندازه گيري مي كنند؛ ازجمله اين موارد، بررسي تاثيري است كه مي تواند بر انتخاب تامين كننده داشته باشد. هدف از اين پژوهش، ارائه مدلي جهت انتخاب » اجتماعي شركت تامين كنندگان مبتني بر مسئوليت اجتماعي شركت است. با مرور ادبيات پژوهش و اخذ نظر خبرگان، موضوع در قالب 4 بعد (تعهدات سازماني، شرايط كاري كاركنان، تعهد به جامعه و حقوق شهروندي، تعهدات اخلاقي، تعهدات زيست محيطي) و 84 شاخص مورد شناسايي قرار گرفت؛ سپس پرسشنامه ماتريسي ساخت يافته براي تعيين ارتباطات بينابيني اين شاخص ها تدوين گرديد. داده هاي حاصل از پرسشنامه با استفاده از مدل سازي تمركز بر توسعه « ساختاري تفسيري، تحليل و در 9 سطح در يك شبكه تعاملي ترسيم شد كه درنتيجه شاخص در بالاترين سطح قرار گرفت. همچنين، قدرت نفوذ و ميزان وابستگي اين شاخص ها نسبت به هم در » پايدار ماتريس قدرتِ نفوذ وابستگي، موردبررسي قرار گرفت. طبق يافته ها پرنفوذترين شاخص در ماتريس قدرت - است؛ لذا تحقق - » ارائه آموزش هاي مرتبط با مسئوليت اجتماعي به تامين كنندگان « نفوذ وابستگي، شاخص مسئوليت اجتماعي شركت در انتخاب تامين كنندگان درگرو آموزش آن هاست و شركت مي بايد با اين نگرش، برنامه هاي درازمدت خود را بر مبناي آموزش مسئوليت اجتماعي به تامين كنندگان طراحي نمايد.

Nowadays many organizations involved in environmental، social and economic concerns and measure supplier performance on the fields; including the effect that "corporate social responsibility" could have on the suppliers’ selection. The aim of this study is determine of a model to selection of suppliers based on corporate social responsibility. By a review of research literature and obtaining the opinion of experts، the issues were identified in the 5 dimensions (organizational commitment، employee، commitment to society and citizenship، moral commitments، environmental commitments) and 17 indicators. Then the matrix structured questionnaire was developed to determine the intermediate relationship of these indicators. Questionnaire's obtained data analyses using ISM so it was traced 6 levels in an interactive network that indicator "focus on sustainable development" was at the highest level. Also، influence and dependence of the indicators relative to each other on the matrix influence-dependence was evaluated. The most influential indicator in the matrix influence-dependence is "Providing relevant training in CSR to the suppliers”; so the implementation of Corporate Social Responsibility in the selection of suppliers depends on their training and to be with this attitude، long-term plans would be design on the basis of social responsibility training specifically for suppliers .