سنجش اثربخش فرآيند مديريت راهبردي شركت فولاد مباركه اصفهان و تأثير آن بر پاسخگويي سازمان به تغييرات محيطي

مديريت راهبردي فرآيند تكرار شونده و مستمر مديريت شركت در طول زمان و بـا توجـه بـه تغييـرات محيطي است . اثربخشي اين فرآيند ارتباط تنگاتنگي با توانايي شركت در پاسخگويي به تحولات محيطـي دارد. در اين راستا مقاله حاضر درصدد آن است تا با ارزيابي فرآيند مديريت راهبردي در شـركت فـولاد مباركه اصفهان، چگونگي ارتباط آن با پاسخگويي سازمان بـه تغييـرات محيطـي را در قالـب يـك مـدل معادلات ساختاري مورد بررسي قرار دهد. براي اين منظور يك نمونه تصـادفي 243 نفـري از مـديران و كارشناسان شركت فولاد مباركه اصفهان از طريق پرسشنامه مورد پرسش قـرار گرفتنـد. داده هـاي جمـع آوري و تحليل شده نشان مي دهد كه به طور كلي اثربخشي فرآيند مديريت راهبردي شركت بالاتر از حد متوسط بوده و اين موفقيت بر توانايي پاسخگويي سازمان به تغييرات محيطي تاثير قابل ملاحظه اي داشته است . علاوه بر اين ، بعد پويايي در پاسخگويي و بعد كنترل راهبرد در اثربخشي فرآيند راهبردي، بالاترين ميانگين را به خود اختصاص داده است .