تأثير تفكر استراتژيك بر ظرفيت تغيير سازماني

The Impact of Strategic Thinking on Organizational Change Capacity

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر ظرفيت تغيير سازماني در مراكز آب و فاضلاب استان يزد انجام شد. روش پژوهش بر حسب هدف كاربردي، از نظر روش گرداوري داده ­ها توصيفي- همبستگي و همين­طور از نظر نوع داده كمي بود. جامعۀ آماري شامل 190 نفر از كاركنان خط مقدم و مديران بودند كه با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه ­گيري تصادفي طبقه­ اي 123 نفر به­ عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. به­ منظور گرداوري داده ­ها از پرسشنامه تفكر استراتژيك ليدكا (1998) و ظرفيت تغيير سازماني جاج (2009) بهره گرفته شد. پس از جمع ­آوري پرسشنامه­ ها، توصيف داده­ ها از طريق ميانگين، انحراف معيار، درصد، فراواني و جدول از طريق نرم افزار Spss و استنباط آماري داده­ ها از طريق مدل سازي معادلات ساختاري و به كمك نرم افزار Smart PLS 2 در دو بخش مدل اندازه گيري و بخش ساختاري انجام پذيرفت. در بخش اول ويژگي هاي فني پرسشنامه شامل پايايي، روايي همگرا و روايي واگرا مختص PLS بررسي گرديد. در بخش دوم، ضرايب مسير و ضرايب معناداري نرم افزار براي بررسي فرضيه­ هاي پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. يافته­ ها نشان داد، درجه تناسب مدل ارائه شده با توجه به مؤلفه­ هاي پژوهش مناسب بود؛ هم­چنين تفكر استراتژيك و هريك از مولفه­ هاي آن بر ظرفيت تغيير سازماني تأثير داشت.

This study examined the impact of strategic thinking on organizational change capacity in water and sanitation centers in Yazd province. The method according to purpose was Practical, in terms of data collectionDescriptive, As well as the type of data was quantitative. The population were consisted of 190 front-line employees and managers that using Cochran formula and stratified random sampling method Was considered 123 as the sample size. To collect the data was used strategic thinking Lydka (1998) and organizational change capacity Judge (2009) questionnairs. After collecting the questionnaires, Data describing was carried by mean, standard deviation, percent, abundance and was done by the software spss. and data inferential statistics was performed through structural equations modeling and software Smart PLS 2 In two parts, the measurement model and structural section. In the first part of the questionnaire were assessed Technical characteristics including reliability, validity, convergent and divergent validity by PLS. In the second part for reviews research hypotheses were used Path coefficient and software significant effects. Results showed that The proposed degree of appropriateness was appropriate according to the research component. As well as strategic thinking and each of its components was affected on organizational change capacity.