پديد آورندگان :
وليان، حسن دانشگاه آزاد اسلامي واحد اصفهان (خوراسگان) , كوشكي جهرمي، عليرضا دانشگاه علامه طباطبائي , بودلائي، حسن دانشگاه تهران - پرديس بين المللي كيش
كليدواژه :
سازمان هاي دانشي , سازمان هاي سنتي , نگرش دانشي , نگرش صنعتي , قابليت هاي سازماني , هماهنگي استراتژيك
چكيده فارسي :
براي هر سازمان يا هر شركتي در هر مكان و صنعتي كه باشد كليد موفقيت تنها اتكاء بر يك منبع براي كسب مزيت نيست، بلكه بهترين و موفق‌ترين شركت‌ها مي‌دانند كه همواره بايد قابليت‌ها و توانمندي‌هاي رقابتي خود را ارتقا بخشند و بتوانند از اين طريق به موفقيت‌هاي بيشتري دست يابند. لذا هدف اصلي تحقيق حاضر طراحي مدلي مبتني بر رويكردهاي استراتژي‌هاي قابليت‌هاي سازماني با توجه به ابعاد سازمان‌هاي دانشي، سنتي و نگرش هاي دانشي و صنعتي مي‌باشد. سوال اصلي اين تحقيق اينست كه آيا قابليت‌هاي سازماني براساس تئوري نقاط مرجع استراتژيك قابل تبيين است؟ رويكرد اين تحقيق براساس فلسفه‌ي علم (معرفت شناسي) و فلسفه‌ي عالم (انسان شناسي)، موردي مي‌باشد. به عبارت ديگر براساس مرور ادبيات استراتژي قابليت‌هاي سازماني و مطالعه‌ي كتابخانه اي موضوع مشخص گرديد الگويي يكپارچه و هماهنگ با زمينه و بستر قابليت‌هاي سازماني ارائه نشده است و اين تحقيق با استفاده از نقاط مرجع استراتژيك بدنبال طراحي مدل قابليت‌هاي سازماني مي‌باشد. در اين مقاله ابتدا ابعاد مورد توجه اين تحقيق شامل، سازمان‌هاي دانشي، سازمان‌هاي سنتي، نگرش دانشي و نگرش صنعتي، توضيح داده شدند، پس از آن سعي گرديد با استفاده از الگوي هماهنگي مبتني بر نقاط مرجع استراتژيك، گونه‌هاي هماهنگ هر يك از استراتژي‌هاي قابليت‌هاي مورد توجه سازمان بر مبناي سازمان‌هاي دانشي، سازمان‌هاي سنتي و نگرش دانشي و نگرش صنعتي شناسايي و ارائه شدند.
چكيده لاتين :
For any organization or any company in any location and industry, the key to success is not just rely on one source of advantage, But the best and most successful companies understand that must always enhance Themselves competitive abilities and abilities and able to achieve more success this way. Therefore, The aim of this study is Design of model-based, organizational capabilities strategie approach, according to the dimensions of organizational knowledge & tradition and attitudes of knowledge & industry. The main question is whether this study can be explained, organizational capabilities based on the theory of strategic reference points? The approach of this research is Case Study based on the philosophy of knowledge (epistemology) and philosophy of thinkers (anthropologist). On the other hand, based on a literature review of strategy, organizational capabilities and library study were determined, Integrated and coordinated model of organizational capabilities not provided with context, and this research uses the Strategic reference points, following the model of organizational capabilities. In this paper are described aspects of this research, including knowledge-based organizations, traditional organizations, attitude and attitude of industries, so it will try by coordination pattern, Based on, strategic reference points, coordinated species, each of the organizationcapabilities strategies, on the basis of, knowledge-based organizations, traditional organizations and Knowledge Attitude and industry attitude will be identified and presented.
