عنوان مقاله :
الگوي توسعه تفكر راهبردي مديران ارشد بانك انصار
عنوان به زبان ديگر :
A Model of Developing Strategic Thinking for Chief Managers at Ansar Bank
پديد آورندگان :
شوقي، محمد , بازرگاني، محمد دانشگاه جامع امام حسين(ع) , نادري خورشيدي، عليرضا دانشگاه جامع امام حسين(ع) , ديواندي، علي دانشگاه تهران
كليدواژه :
تفكر راهبردي , برنامهريزي راهبردي , بانك انصار
چكيده فارسي :
محيط كسبوكار امروز، محيطي متلاطم، غيرقابل پيشبيني با تغييرات پيچيده و غيرخطي، تحولات ناپيوسته و رقابتي، ضرورتي را براي بانك انصار ايجاد ميكند كه براي بقا و رشد در محيط رقابتي، با تشخيص بهموقع وكشف فرصتها، منافع بازار را نصيب خود سازند. هدف اصلي تحقيق حاضر، طراحي الگوي توسعۀ تفكر راهبردي مديران ارشد بانك انصار است. پژوهش حاضر از نوع ماهيت موضوع، پژوهشي تجويزي (هنجاري) و بهلحاظ هدف، كاربردي است. در اين جهت الگوي برساختۀ مبتني بر مطالعات نظري، با استفاده از روش ميداني ارزيابي و اعتبارسنجي انجام شد. در اين جهت، جامعۀ مورد مطالعۀ پژوهش حاضر را مديران ارشد صنعت بانكداري و بانك انصار تشكيل ميدهند كه به صورت هدفمند نمونه اي از آن انتخاب شد و جامعۀ آماري شامل36 نفر از مديران ارشد نظام بانكي و خبرگان بانكي داراي دانش و تجربه مديريت راهبردي بود كه در اين ارزيابي براي تحليل نتايج و استخراج دادههاي جمعآوريشده از طريق پرسشنامۀ استاندارد با ضريب كرونباخ 0.893 و از طريق نرمافزار spss و pls3 با استفاده از روشهاي آماري توصيفي و استنباطي، دادهها تجزيهو تحليل شد. يافتههاي حاصل از تحقيق پس از آزمون و تحليلهاي مرتبط با سؤالات، الگوي توسعۀ تفكر راهبردي مديران ارشد بانك انصار را تأييد كرد.
چكيده لاتين :
The chaotic and unpredictable business environment with intricate and nonlinear changes and inconsistent and competitive fluctuations has caused a serious requirement for Ansar Bank in promote its situation by on time detection of the opportunities and to stand above all in this competitive market. The main goal of this research is to design a model of developing strategic thinking for chief managers of Ansar Bank. This normative research follows an applied purpose. Accordingly, the constructed model based on theoretical studies, is evaluated and validated through field research. Research population includes the chief managers of banking industry and Ansar Bank. The sample group is designed purposefully. It includes 36 chief managers and banking experts having strategic management experience. Data collection and analysis are conducted through standardized questionnaires with Cronbach's alpha coefficients equal to 0.893, and SPSS and PLS3 through descriptive and inferential statistics. After conducting the tests and related analyses, the results confirmed the model of developing strategic thinking for chief managers of Ansar Bank.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني