الگوي ساختاري رابطه رهبري مخرب با تمايل به خشونت و رفتارهاي انحرافي در كاركنان

Developing a Structural Model of Destructive Leadership with Tendency to Violence and Employees’ Deviant Behaviors

اين پژوهش با هدف بررسي الگوي ساختاري رابطه رهبري مخرب با تمايل به خشونت و رفتارهاي انحرافي در كاركنان اجرا شد. روش پژوهش همبستگي و جامعه آماري پژوهش را كاركنان يك شركت صنعتي در تهران تشكيل دادند كه از بين آنها 292 نفر به شيوه‌ تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه رهبري مخرب گل‌پرور (1393)، پرسشنامه تمايل به خشونت محقق ساخته و پرسشنامه رفتارهاي انحرافي رابينسون و بنت (2000) بودند. داده‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و الگو‌سازي معادله ساختاري (SEM) تحليل شدند. نتايج نشان داد كه بين دو مؤلفه رهبري مخرب (خودمحوري و زورگويي و سوءاستفاده و تهديد) با تمايل به خشونت و رفتارهاي انحرافي معطوف به افراد و سازمان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. نتايج حاصل از الگو‌سازي معادله ساختاري(SEM) نشان داد كه خودمحوري و زورگويي و سوءاستفاده و تهديد از طريق تمايل به خشونت داراي رابطه غيرمستقيم با رفتارهاي انحرافي هستند و تمايل به خشونت همراه با خودمحوري و زورگويي نيز به صورت مستقيم با رفتارهاي انحرافي داراي رابطه هستند. به معناي ديگر نتايج اين پژوهش نشان داد كه تمايل به خشونت متغير واسطه‌اي در رابطه رهبري مخرب با رفتارهاي انحرافي است.

This research seeks to investigate structural model of the relationship between destructive leadership with tendency to violence and deviant behaviors. Research method was correlation and with statistical population of employees of an industrial organization in Tehran city, which 292 persons were selected using simple random sampling. Research instrument included Golparvars’ (2013) destructive leadership questionnaire, researcher made tendency to violence questionnaire and Bennett and Robinson­s’ (2000) deviant behavior questionnaire. Data were analyzed using Pearson’s correlation coefficient and structural equation modeling (SEM). Results showed that there is a positive significant relationship between destructive leadership with tendency to violence and deviant behavior toward organization and individuals. Results of structural equation modeling (SEM) revealed that, selfishness and bullying along with abuse and threats has indirect and significant relationship with deviant behaviors trough the tendency to violent. Tendency to violent along with selfishness and bullying has direct and significant relationship with deviant behaviors. In other words the results of this study showed that the tendency to violence is a mediator variable in the relationship between destructive leadership and deviant behaviors.