عنوان مقاله :
برنامهريزي راهبردي تحقيقات كارآفريني در ايران
عنوان به زبان ديگر :
Strategic Planning of Entrepreneurship Research in Iran
پديد آورندگان :
عربيون، ابوالقاسم دانشگاه تهران - دانشكده كارآفريني - گروه كارآفريني فناورانه , عبدالله زاده، غلامحسين دانشگاه علوم كشاورزي و منابع طبيعي گرگان - دانشكده مديريت كشاورزي- گروه ترويج و آموزش كشاورزي , شريف شريف زاده، محمد دانشگاه علوم كشاورزي و منابع طبيعي گرگان - دانشكده مديريت كشاورزي- گروه ترويج و آموزش كشاورزي
كليدواژه :
پژوهشهاي كارآفريني , توسعه كارآفريني , برنامهريزي راهبردي , مدل SWOT
چكيده فارسي :
امروزه تحقيق در حوزه كارآفريني سابقه نزديك به 30 تا 40 ساله دارد و به عنوان يك فعاليت فكري توجه پژوهشگران زيادي را از كشورهاي مختلف به خود جلب كرده است. بنابراين ضروري است تا به صورت نظاممند قوتها، ضعفها، فرصت و تهديدهاي آن ارزيابي شود. هدف اين تحقيق برنامهريزي راهبردي تحقيقات كارآفريني كشور و تدوين راهبردهاي مناسب براي بهبود آن است. تعداد 55 عامل خارجي (25 مورد فرصتها و 30 مورد تهديدها) و 48 عامل داخلي (19 مورد قوتها و 29 مورد ضعفها) تعيين شدند. سپس با استفاده نظرات گروهي متشكل از 31 نفر از پژوهشگران فعال و اعضاي هيأت علمي در زمينه كارآفريني وزندهي و رتبهبندي تك تك عوامل از 1 (بي اهميت) تا 4 (بسيار مهم) صورت گرفت. مجموع امتياز نهايي عوامل خارجي 881/2 به دست آمد كه به اين معني است كه تحقيقات كارآفريني نتوانسته است از عواملي كه فرصت يا موقعيت ايجاد ميكنند، بهرهبرداري نمايد و يا از عواملي كه موجب تهديد ميگردند، دوري نمايد. همچنين مجموع امتياز نهايي عوامل داخلي 789/2 به دست آمد كه به اين معني است كه عوامل داخلي موثر بر تحقيقات كارآفريني داراي قوت است. راهبردهاي قابل قبول در برنامهريزي بهبود و توسعه تحقيقات كارآفريني، با توجه به قرارگيري در خانه شماره 5 ماتريس داخلي و خارجي، راهبردهاي محافظهكارانه است. با توجه به قوتهاي مناسب تحقيقات كارآفريني ميتوان راهبردهاي تهاجمي را نيز مورد توجه قرار داد. در نهايت با استفاده از تكنيك QSPM جذابيت راهبردها تعيين شد.
چكيده لاتين :
The field of entrepreneurship research is now approximately 30–40 years old and has become a significant field of intellectual activity involving thousands of scholars in different countries. Therefore, it is vital to systematically analyze the main strengths, weaknesses, threats and opportunities of entrepreneurship research within the field. Hence current research undertaken with aim to analyze strengths, weaknesses, threats and opportunities (SWOT) of entrepreneurship researches and formulate appropriate strategies for this system. By depth literature review, 55 external factors (25 opportunities and 30 threats) and 48 internal factors (19 strengths and 29 weaknesses) are identified. Then weighting and ranking of the factors ranging from 1 (unimportant) to 4 (very important) took place by using the viewpoints of group of 31 researchers and faculty members in the field of entrepreneurship. Final score of external factors for entrepreneurship researches is 2.881. This implies that entrepreneurship researches couldn’t benefit from opportunities factors or avoids threats factors. Moreover final score of internal factors for entrepreneurship researches is 2.789. This implies that effective internal factor for entrepreneurship researches are strength. Regarding cell number five in internal and external matrix, conservative strategies are accepted in strategic planning for development of entrepreneurship researches. Finally by QSPM technique attractiveness of strategies is specified.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع سازماني