شناسايي عوامل تأثيرگذار در پـرورش كارآفرينـي سـازماني در سازمان‌هاي رسانه‌اي مطالعة موردي: روزنامة اصفهان زيبا

The study of the factors that affect the Entrepreneurship in media organizations (The Case Study: Esfahan Ziba newspaper

كارآفريني رسانه‌اي حوزة مطالعاتي نوپايي ا‌ست كه از ديدگاه‌هاي گوناگوني قابل مطالعه است. يكي از اين ديدگاه‌ها، انجام فعاليت‌هاي كارآفرينانه درون سازمان رسانه‌اي است و به چگونگي پرورش و ارتقاي فعاليت‌هاي كارآفرينانه درون شركت‌هاي فعال در صنعت رسانه مي‌پردازد. پژوهش حاضر تحت‌تأثير اين ديدگاه به بررسي عوامل تأثيرگذار در ارتقاي كارآفريني درون سازمان‌هاي رسانه‌اي پرداخته است. مسئله تحقيق حاضر اين است كه «چه عواملي در پرورش كارآفريني سازماني در سازمان‌هاي رسانه‌اي كشور تأثيرگذار هستند؟». براي يافتن پاسخ، مطالعة موردي روي يك روزنامة مشخص صورت گرفته است. با استفاده از چارچوب مفهومي شامل نه متغير كنترل، پاداش، آموزش و تحقيق، ارزش‌هاي سازماني، اقدامات كارآفرينانه، نوآوري، خطرپذيري، ساختار و اهداف سازماني، به ارتباط هر يك از آن‌ها با متغير وابسته كارآفريني سازماني پرداخته شد. جامعة اين پژوهش را همة كارمندان فعال در روزنامة اصفهان زيبا تشكيل دادند و به دليل در دسترس بودن كل جامعه، نمونه‌گيري به عمل نيامد. پرسشنامه‌اي شامل 32 سؤال ارائه شد كه با استفاده از آزمون‌هاي تك‌نمونه‌اي و بينومينال، بسته به نوع توزيع نرمال يا غيرنرمال، نسبت به شناسايي تأثير آن‌ها با كارآفريني در سازمان رسانه‌اي تحليل به عمل آمد. در نتيجه پژوهش تأثيرگذاري مستقيم متغيرها همه به جز خطرپذيري سازماني با كارآفريني سازماني مورد تأييد قرار گرفت، ضمن اينكه سطح كنترل سازمان داراي تأثير معكوس و در حد قابل توجه ارزيابي شد. پژوهشگران پيشنهاد كردند كه مديران سازمان‌هاي رسانه‌اي با توجه به تأثير متغيرهاي بررسي شده، شرايط مناسب جهت اقدامات كارآفرينانه براي كاركنان ايجاد كنند. همچنين انجام پژوهش‌هاي ديگري در سازمان‌هاي رسانه‌اي با متغيرهاي متنوع‌تر پيشنهاد شد

The new study of entrepreneurship in media organizations has been considered different views. Implementing entrepreneurship within media organization as well as promoting entrepreneurial activities have been seen as one of these views. This paper has tried to study the factors which influence the promoting entrepreneurship in media organizations according to these new views. The main problem which is discussed in this paper has been “which factors have an effect on the entrepreneurship in media organizations. The case study in this article is one of the newspapers published in Iran as well as nine variables such as Control, reward, learning and research, organizational values,entrepreneurial actions, innovation, risking, organizational structure and objectives and the relationship of each one with the entrepreneurship as the dependent variable has been studied. The publication have been included all staff worked in Esfahan Ziba (Beautiful Esfahan). The questionnaire included 32 questions. The sample test as well as Binominal according to normal distribution and non-normal distribution has been used in this study. The results indicated all variables except risking affect the entrepreneurship in media organizations. This article offer media managers to make good conditions which can help staffs to be entrepreneur in the organizations. Also performing other studies in media organizations have been suggested