شناسايي عوامل تسهيلﮔﺮ تجاري‌سازي پژوهش‌هاي دانش مديريت دولتي

Identify factors to the commercialization of research in Knowledge of public administration

امروزه دانشگاه‌ها در راستاي تجاري‌سازي نتايج تحقيقات، نقشي نويني بر عهده‌ دارند و از آنجا كه اهميت نوآوري و توسعۀ كسب‌وكار روز به‌ روز بيشتر مي‌شود، مي‌توانند در نوآوري و تجاري‌سازي پژوهش‌هاي دانشگاهي نقش بيشتري ايفا كنند. در همين رابطه فعاليت‌هاي تجاري‌سازي بيشتر با محور علوم و مهندسي انجام‌ شده و به تحقيقات علوم انساني و به‌خصوص مديريت دولتي توجهي نشده است. هدف اين مطالعه، شناسايي عوامل تسهيلﮔﺮ تجاري‌سازي پژوهش‌هاي مديريت دولتي است. براي تحقق اين هدف، از روش تحقيق كيفي تحليل مضمون بهره برده‌‌ايم. در اين پژوهش براي انتخاب نمونه‌ها، از رويكرد گلولۀ ‌برفي و به‌عنوان استانداردي براي پايان نمونه‌گيري، از روش اشباع مضامين استفاده ‌شده است كه مضامين با استفاده از دو منبع ادبيات نظري و مصاحبۀ نيمه‌ساختاريافته، احصا شد. روايي مصاحبه‌ها با نظر 14 خبره به تأييد رسيد و براي تأييد پايايي مصاحبه‌ها، از روش باز‌آزمايي استفاده شد كه در نهايت عوامل مؤثر بر تجاري‌سازي پژوهش‌هاي مديريت دولتي در قالب 26 مضمون فراگير و 3 مقولۀ فردي، سازماني، محيطي، شناسايي و تحليل شدند. در پايان بر مبناي نتايج، پيشنهادهايي در اين حوزه ارائه شد.

Nowadays universities to commercialize research results, play a new role. Because of the importance of innovation and business development is increasingly becoming; Universities can play a greater role in innovation and commercialization of academic research. In this regard, more activities commercialization conducted with an emphasis on science and engineering, but human sciences research, particularly public administration has not been significant. In this study, the aim is to identify factors to commercialization of public administration research by exploratory analysis of theme-based approach carried out semi-structured interviews. The validity of the interviews was confirmed by the opinion of 14 experts and the retest method was used to confirm the reliability of the interviews. The results indicated that a total of 26 influential factors obtained in the three main themes: individual, organizational and environment were identified. In the end, based on the results, suggestions were presented in this area.