تحليل روايت عدم تطابق در بازار نيروي كار ICT در ايران

Narrative analysis of ICT Labor Market mismatch in Iran

يكي از چالش‌هاي مهم صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات در كشور، مسئلة نيروي انساني است كه به طرق گوناگون بر موفقيت اين صنعت اثر مي‌گذارد. وجود تعداد زياد فارغ‌التحصيلان يا بيكاري در رشته‌هاي حوزة فناوري اطلاعات و ارتباطات از يك طرف و تقاضاي زياد نيروي كار مرتبط از سوي ديگر، نشان مي‌دهد كه ميان بيانگر مهارت عرضه‌شده در بازار با دانش و مهارت مورد نياز صنعت، تطابق وجود ندارد. با توجه به پويايي مسئلة پژوهش، براي شناخت مسئله و گره‌هاي موجود ميان كنشگران اصلي، از روش تحليل سه لايه‌اي استفاده شد. در اين راستا با استفاده از روش گلولة برفي مصاحبه‌هايي با 23 فرد متخصص و خبره صورت گرفت و تحليل سه لايه‌اي از انگاره‌ها، ساختار و رفتار كنشگران اصلي پژوهش انجام شد. سپس متناسب با يافته‌ها، مسئلة پژوهش روايت شد و در انتها با توجه به نتايج به‌دست‌آمده، سياست‌هاي اصلي مرتبط با تطابق آموزشي و مهارتي بازار نيروي كار با صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات ارائه شد.

human resource challenge is one of the major issues in ICT industry which affects on the industry success. Despite large number of graduates in this sector, there is great demand to attract them. However unemployment is high that imply skill mismatch in the industry between skills supplied by labors and skills demanded by employers. Regarding to the dynamics of research problem, three layer analyses was used to problem recognition and existing nodes among actors. In this regard 23 experts were interviewed by snowball sampling and assumption, structure and behaviors of actors were analyzed. Accordingly a narrative of research problem was evolved. Ultimately policies were made for improving problem through focus group.