تدوين مدل معادلات ساختاري مديريت مشاركتي و چابكي سازماني در فدراسيون‌هاي منتخب ورزشي

Development of Structural Equation Models of Participative Management and Organizational Agility in Selected Iranian Sports Federations

هدف از اجراي اين تحقيق، تدوين مدل معادلات ساختاري مديريت مشاركتي و چابكي سازماني در فدراسيونهاي منتخب ورزشي ايران است. ابزار اندازه گيري اين تحقيق شامل پرسشنامه‌ مديريت مشاركتي (لباف و رنجبر، 1381) و پرسشنامه استاندارد چابكي سازماني (اسپايدزر، 2007) با روايي صوري و محتوايي استفاده گرديده است. ضريب الفاي كرونباخ براي پايايي پرسشنامه‌ها به ترتيب 0/88و 0/96 تعيين گرديد. جامعه آماري تحقيق، شامل كليه فدراسيون‌هاي ورزشي جمهوري اسلامي ايران و نمونه آماري را 269 نفر از بين 22 فدراسيون منتخب كه به صورت طبقهاي و هدفمند انتخاب شده‌اند، تشكيل مي‌دهد؛ تحقيق حاضر از نوع تحقيقات همبستگي مي‌باشد كه از مدل معادلات ساختاري (مدل ساختاري، تحليل مسير) با استفاده از نرم افزار آماري ليزرل انجام شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه مؤلفه‌هاي مشاركت در هدف­ گذاري، تصميم ­گيري، حل مشكلات و تغيير و تحول بر مديريت مشاركتي اثر مستقيم معني‌داري دارد. مؤلفه‌هاي سرعت، شايستگي، انعطاف پذيري و پاسخ گويي بر چابكي سازماني اثر مستقيم معني داري دارد در مجموع مديريت مشاركتي بر چابكي سازماني در فدراسيون‌هاي منتخب ورزشي اثر مستقيم و معني داري دارد و شاخص هاي آزمون برازندگي مبين برازندگي مدل تاثير مديريت مشاركتي بر چابكي سازماني در فدراسيون هاي منتخب ورزشي مي باشد بنابراين مي توان با تدوين اهداف و استراتژي منسجم و توسعه مشاركت بين مديران و كاركنان فدراسيون‌هاي ورزشي، راهكارهاي توسعه چابكي سازماني را در بين فدراسيون‌هاي ورزشي در آينده مشخص كرد

The Purpose of this Study was to determine the Development of Structal Equation Models of Participative Management and Organizational Agility in Selected Iranian Sports Federations. Measuring Instruments Included Participative Management questionnaire (Labaf and Ranjbar, 1381) and Organization Agility Standard Questionnaire (Spitzer, 2007) is applied with face and Content Validity. Cronbach's Alpha Coefficients Questionnaire reliability was 0.88 & 0.96 respectively. The Statistical Population of this Research was Including all Islamic Republic of Iranian Sport Federations and Statistical sample was 269 Experts and Executives of 22 of iraian Selected Sport Federations to Complete Purposive sampling. The research method is Correlational Method used Structal Equation Models (Structal Equation & path diagram) through LISREL Statistical Software. Results indicate that there was Positive significant Impact of the Components (goal setting, decision making, problem solving and change) on Participative Management and Positive Significant Impact of the Components (Speed, Competency, Felxiability, and Responsiveness) on Organizational Agility. In total, there was Positive Significant impact of Participative Management on Organizational Agility. Those Sequential Model Fitting Procedures Indicate Impacted Participative Management on Organizational Agility in Selected Iranian Sports Federations. Therefore, by Setting Goals and Developing a Cohesive Participatory between Managers and Staff of Sports Federations Improving Organizational Agility in Sports Federations in the Future can be Identified.