اثر تعارض كار - خانواده و غني‌سازي كار - خانواده بر قصد ترك شغل و بهزيستي روان‌شناختي : نقش واسطه‌اي تعادل كار - زندگي

The Effect of Work-Family Conflict and Work-Family Enrichment on Turnover Intention and Psychological Well-Being: The Mediating Role of Work-Life Balance

هدف از اين پژوهش بررسي اثر تعارض كار-خانواده و غني ­سازي كار-خانواده بر قصد ترك شغل و بهزيستي روان‌شناختي با توجه به نقش واسطه­اي تعادل كار-زندگي بود. نمونه اين پژوهش شامل 363 نفر(222 مرد و 141 زن) از كاركنان شركت ملي حفاري ايران است كه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. براي سنجش متغييرهاي مورد مطالعه از پرسش‌نامه­ هاي تعارض كار-خانواده، غني‌سازي كار-خانواده، تعادل كار-زندگي، قصد ترك شغل و براي سنجش متغيير بهزيستي روان‌شناختي از پرسش‌نامه­ هاي خشنودي شغلي، خشنودي خانوادگي و سلامت روان استفاده شد. ارزيابي الگوي پيشنهادي از روش الگويابي معادلات ساختاري (SEM) و با استفاده از نرم افزار SPSS ويراست 22 و AMOS ويراست 22 انجام گرفته است. براي آزمودن فرضيه ­هاي واسطه­ اي در الگوي پيشنهادي از روش بوت استراپ در برنامه ماكرو پريچر و هيز (2008) استفاده شد. يافته­ ها نشان دادند كه الگوي پيشنهادي از برازش نسبتاً خوبي با داده­ ها برخوردار است. برازش بهتر از راه همبسته كردن خطاهاي دو مسير بدست آمد. هم‌چنين، 12 فرضيه (مستقيم و غير مستقيم) مورد تاييد قرار گرفتند.

The purpose of this study was to test the proposed model for the effect of work-family conflict and work-family enrichment on the turnover intention and psychology well-being: The mediating role of work-life balance. The participants of this study were 363 employees of NIDC, in Ahvaz (222 male; 141 female) that were selected simple random sampling. The instruments which used in this study were work-family conflict scale, work-family enrichment scale, work-life balance, turnover intention and job satisfaction scale, family satisfaction scale and General Health Questionnaire (GHQ-12) were applied in wellbeing assessment. The assessment of the proposed model was examined through structural equation modeling (SEM), using SPSS-22 and AMOS-22 software packages. The indirect effects were tested using the bootstrap procedure in Preacher and Hayes (2008) SPSS Macro program for multiple mediation. The results showed that the proposed model has a high statistical fitting. Better fit obtained by using Amose-22 modification indices. Twelve hypotheses have been confirmed in this study.