ويژگي هاي روان سنجي مقياس بهزيستي روان شناختي دربين كاركنان آتش نشاني

Psychometric properties of the Ryff,s scales psychological well-being among of firefighting employees

پژوهش حاضر ويژگيهاي روانسنجي مقياس بهزيستي روان‌شناختي را در بين كاركنان آتش‌نشاني مورد مطالعه قرار مي‌دهد. بدين منظور يك گروه نمونه با حجم 427 نفر از طريق نمونه برداري در دسترس انتخاب و به مقياس 71 سؤالي بهزيستي روان‌شناختي پاسخ دادند. نتايج حاصل از اعتباريابي و تحليل عاملي نشان داد با حذف يك سؤال به دليل بار عاملي كم، ضريب اعتبار مقياس از طريق فرمول كلي آلفاي كرونباخ برابر با 0/895 است. تحليل مؤلفه‌هاي اصلي با چرخش آبليمين نشان مي‌دهد كه مقياس مذكور از شش عامل اصلي پذيرش‌خود، روابط مثبت با ديگران، تسلط بر محيط، زندگي هدفمند، خودمختاري و رشدفردي اشباع شده است كه در حدود 43/12 درصد از واريانس را تبيين مي‌كند. براي بررسي روايي همزمان مقياس بهزيستي روانشناختي همبستگي بين عاملهاي بهزيستي روان‌شناختي و پرسشنامه فرسودگي شغلي(مسلش) بر روي يك گروه نمونه 102 نفري محاسبه و مشخص شد. همبستگي بين عامل خستگي هيجاني فرسودگي شغلي با عاملهاي يكم (پذيرش خود)، دوم (روابط مثبت با ديگران)، پنجم(خودمختاري) در سطح 0/01 و با عامل چهارم (زندگي هدفمند) و نمره كل آن در سطح 0/001 منفي و معنادار است. همبستگي بين عامل مسخ شخصيت با عامل ششم و نمره كل در سطح 0/01 منفي و معنادار است. همبستگي بين عامل احساس كفايت شخصي با عامل يكم(پذيرش خود) در سطح 0/001 و با عامل ششم (رشد فردي) و نمره كل در سطح 0/01 معنادار است.

This study psychometric properties of the Ryff,s scales psychological well-being and relationship with job Burnout Inventory among of Firefighting employees. For this purpose, among all Firefighting employees in Tehran, the number of 427 participants were selected by accidental sampling method. Ryff,s scales psychological well-being which is made of 71 items, was administrated on the sample. Because of the negative and weak correlation with total score and weak factor loading, one items were omitted. The reliability coefficient of Cronbach’s α for 70 item was 0.895. Using the principle component analysis and oblimin rotation, six factors extracted which explain 43.12 percent of the total variance of variables.These six factors include self acceptance, positive relation with others, envoironmental mastry, purpose in life, autonomy, personal growth. For concurrent validity, the correlation between the Ryff,s scales psychological well-being and job Burnout Inventory(Maslach)was calculated. Correlation between Ryff,s scales psychological well-being factors with job Burnout Inventory(Maslach)was statistically significant.