تاثير رفتار سازماني مثبت و ابعاد آن بر مزيت رقابتي

The Impact of Positive Organizational Behavior and its Different Dimensionson Competitive Advantage

امروزه توجه و سرمايه گذاري بر جنبه هاي مثبت براي موفقيت سازمان ها ضروري است . در اين راستا رفتار سازماني مثبت و ابعاد آن در سازمان ايجاد سرمايه روانشناختي مي كند كه به باور پژوهشگران اين سرمايه قادر به تامين مزيت رقابتي براي سازمان ها است. كسب مزيت رقابتي براي هر سازماني در هر صنعتي اهميت دارد. با توجه به گستردگي رقابت در صنايع غذايي طبق بررسي هاي انجام شده صنايع غذايي كاله به عنوان يكي ازبرند هاي معتبر به عنوان قلمرو مكاني تحقيق انتخاب شد. روش تحقيق توصيفي- همبستگي ، جامعه آماري 170 نفر از كارشناسان و مديران در شركت كاله مي باشد كه با روش نمونه گيري تصادفي 118 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. ابزار گردآوري داده پرسشنامه بوده، پايايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ و روايي سازه و محتوا تاييد شد. جهت تحليل داده ها از آزمون همبستگي، ميانگين و t استفاده شد و مدل يابي معادلات ساختاري صورت گرفت. نتايج تحقيق حاكي از تاييد تاثير مثبت هر چهار بعد رفتار سازماني مثبت بر مزيت رقابتي است .

Nowadays، particular attention and investment on positive aspects is necessary for organizations success. In this regard، positive organizational behavior and its various aspects create psychological capital which، in researchers' view، can provide competitive advantage for organizations. Obtaining competitive advantage is of high importance and priority for organization in different industries. With regard to high completion in food industries and based on thorough investigations، Kaleh food industries، known as a famous brand inside and outside Iran، were selected as the case study.The data collection instrument was questionnaire. The Reliability and Validity of the questionnaire were confirmed by Cronbach's alpha and Construct and Content Reliability، respectively. For data analysis، correlation coefficient، average test and t-test were calculated، and construct equation modeling was presented. The findings of the study confirmed the significant effect of all four dimensions of positive organizational behavior on competitive advantage.