ارتباط سلامت روان با كيفيت زندگي: يك مطالعه مقطعي در نمونه‌اي بزرگ از كاركنان كارخانه ذوب آهن اصفهان

The association between mental health and quality of life: A cross-sectional study in a large sample of Isfahan Steal Company's employees

مقدمه: بررسي كيفيت زندگي و عوامل مرتبط با آن باعث به‌ وجود آمدن يك ديدگاه كلي از وضعيت سلامت و ارايه راهكارهاي مربوط به سياست‌گذاري و برنامه‌ريزي‌هاي بهداشتي مي‌شود. تحقيق حاضر با هدف بررسي ارتباط سلامت روان و كيفيت زندگي، با كنترل اثر مجموعه مهمي از مخدوش‌گرهاي بالقوه شامل متغيرهاي جمعيت­شناختي، سبك زندگي و شغلي در جمعيت كاركنان كارخانه ذوب آهن اصفهان انجام شده‌ است. روش­ كار: در يك مطالعه مقطعي در سال 1394، 3063 نفر از كاركنان ذوب‌ آهن اصفهان به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي تصادفي چندمرحله‌اي انتخاب و بررسي شدند. پرسش‌نامه‌هاي كيفيت زندگي (EQ-5D)، سلامت روان (GHQ-12)، استرس شغلي، فعاليت فيزيكي (IPAQ) و اطلاعات جمعيت­ شناختي استفاده گرديدند. تحليل داده‌ها با مدل رگرسيون كلاس پنهان در نرم‌افزار Mplus7 صورت گرفت. يافته­ ها: سلامت روان 95/4 درصد از كاركنان، مطلوب است. افراد از نظر كيفيت زندگي به دو دسته كيفيت زندگي بالا (79.7%) و كيفيت زندگي پايين (21.3%) طبقه‌بندي شدند. كاركنان با سلامت روان مطلوب، كيفيت زندگي بالاتري دارند (0/0001>P) به‌گونه‌اي كه ارتباط مثبت و معني­داري بين سلامت روان با كيفيت زندگي بالا مشاهده شد. بعد از تعديل مجموعه مهمي از متغيرهاي مخدوش‌گر، باز هم رابطه­ ي­ مثبت و معني­داري بين سلامت روان با كيفيت زندگي بالا مشاهده شد. شانس عضويت كاركنان با سلامت روان مطلوب در كلاس كيفيت زندگي بالا 4/25 برابر كاركناني است كه از سلامت روان نامطلوب برخوردار مي‌باشند. نتيجه­ گيري: مطالعه حاضر اطلاعات ارزشمندي در مورد ارزيابي كيفيت زندگي كاركنان صنعتي فراهم نمود و اين نتيجه حاصل گرديد كهسلامت روان ارتباط مثبت معني­داري با كيفيت زندگي دارد بنابراين با بهبود سبك زندگي، كيفيت زندگي و ميزان رضايت از زندگي افزايش مي‌يابد.

Introduction: Investigating the quality of life and its determinants provides a general prospective about the health status and contributes in health planning. The present study aimed at investigating the relationship between mental health and quality of life, adjusting for the impacts of potential confounders in Isfahan Steal Company's employees. Materials and Methods: In a cross-sectional study in 2016, 3063 people of Isfahan Steal Company's employees were selected through multistage cluster sampling and investigated. Required Information were obtained by EQ-5D questionnaire for evaluating quality of life, GHQ-12 questionnaire for evaluating mental health, IPAQ Questionnaire for evaluating physical activity, job stress questionnaire for evaluating job stress and demographic characteristics of study participants. Latent class regression analysis with Mplus7 software was used for data analysis. Results: Based on the results 95.4% of participants have normal mental health score. Two classes were identified with latent class analysis based on quality of life; class 1 (good quality of life: 79.7%) and class 2 (poor quality of life: 21.3%). People with good mental health status had higher quality of life (P<0.0001); in which the direct significant association was observed between mental health and quality of life in crude model. After adjusting for the impacts of potential confounding variables the observed association was remained statistically significant which indicating that being in normal mental health level increases 4.25 times odds of beings in high quality of life class. Conclusion: The present study provided valuable information about quality of life in industrial employees. This research showed that mental health has a significant association with quality of life. So, through improving the lifestyle, quality of life and life satisfaction would be increased.