بر اساس عنوان
69
ارائه مدل تركيبي دو هدفه زمانبندي توليد، با محدوديت منابع اي با رويكرد نگهداري و تعميرات پيشگيرانه72
ارائه مدل تركيبي عوامل موثر بر انعطافپذيري مديريت زنجيره تامين سبز (مورد مطالعه: شركت ايرانخودرو)114
ارائه مدل تعيين آمادگي ديجيتالي سازمانهاي دولتي (مورد مطالعه: دانشگاه بينالمللي امام خميني قزوين)181
ارائه مدل توسعه سرمايه فكري در بازاريابي شبكه اي با استفاده از روش تحليل عاملي تاييدي و تكنيك ISM193
ارائه مدل توسعه قابليتهاي سازماني وزارت آموزشوپرورش اقليم كردستان عراق با استفاده از گراندد تئوري270
ارائه مدل جديدي مبتني بر روش نقطه مورد كاربري بمنظور افزايش دقت تخمين تلاش در پروژههاي نرمافزاري271
ارائه مدل جذب سرمايهگذار در صنعت گردشگري ورزشي ايران با تأكيد بر آميخته بازاريابي و توسعه پايدار351
ارائه مدل ديناميك آلودگي هوا ناشي از ترافيك ايجاد شده توسط سفرهاي شغلي طي يك شبانه روز در شهر تهران358
ارائه مدل رابطه ايدئولوژي سياسي با اجتناب مالياتي با تأكيد بر نقش ميانجيگري اعتماد اجتماعي به دولت382
ارائه مدل رسانه اي به منظور افزايش بهره وري در صنايع فولاد (مطالعه موردي شركت سهامي ذوب آهن اصفهان)397
ارائه مدل رفتار مصرف كننده در ايجاد دلبستگي به برند با تاكيد بر مولفه بستهبندي شركت هاي صنايع غذايي423
ارائه مدل رويارويي اميرالمومنين (عليه السلام) با باورها و رفتارهاي ناصواب (با رويكرد گراندد تئوري)468
ارائه مدل رياضي و تهيه نرم افزار براي ماشينكاري سه بعدي مواد مركب پايه پليمري اليافي به كمك كامپيوتر484
ارائه مدل زير ساخت فنآوري اطلاعات و موفقيت مديريت دانش در دانشكده هاي تربيت بدني دانشگاه آزاد اسلامي520
ارائه مدل ساختاري تأثير سرمايه اجتماعي بر مديريت بحران دانشگاه (مطالعه موردي دانشگاه پيام نور كرج)524
ارائه مدل ساختاري تبيين مراقبت دلسوزانه پرستاران براساس هويت اخلاقي و دلسوزي نسبت به زندگي ديگران528
ارائه مدل ساختاري تعهد زناشويي بر اساس بلوغ عاطفي با ميانجي گري صميميت و تحريفهاي شناختي بين فردي558
ارائه مدل ساختاري مديريت دانش و انعطاف پذيري سازماني (با در نظر گرفتن نقش فرهنگ سازماني و نوآوري)568
ارائه مدل ساختاري(مورد مطالعه:شعب بانك سامان)استقرار فلسفه مديريت كيفيت جامع نرم بر اساس الگوي APQC572
ارائه مدل سازمان هدفگرا در سازمان امور مالياتي مطالعه موردي: استانهاي اصفهان و چهارمحال بختياري616
ارائه مدل شاخصهاي مؤثر بر توسعه دانشگاه كارآفرين با كاربرد روش هاي مدل تصميم گيري چند معياره فازي684
ارائه مدل علّي پيشبيني حضور اجتماعي برخط بر اساس حضور شناختي برخط با واسطهگري خودكارآمدي رايانهاي687
ارائه مدل علّي تابآوري تحصيلي بر اساس منبع كنترل (با واسطهگري درگيري تحصيلي): كاربرد تحليل مسير688
ارائه مدل علّي تحصيلگريزي در ارتباط با معناي تحصيل و خودكارآمدي تحصيلي: نقش واسطهاي اميد به تحصيل693
ارائه مدل علّي روابط ابعاد جهتگيري اهداف پيشرفت و كمكطلبي تحصيلي: نقش درگيري تحصيلي و خودكارآمدي697
ارائه مدل علّي كيفيت زندگي كاري بر اساس استرس شغلي و هوش هيجاني با ميانجيگري خستگي در پرستاران مجرد705
ارائه مدل علي ادراك از جو آموزشي خلاق و مهارتهاي حل مسئله با انگيزش تحصيلي : نقش واسطهاي تحصيلي708
ارائه مدل علي ارتقاي تاب آوري جامعه با رويكرد تحليل تم و مدلسازي ساختاري- تفسيري در كلانشهر تبريز729
ارائه مدل علي روابط نشخوار فكري با آمادگي براي امتحان با نقش واسطه اي ذهن آگاهي و بي علاقگي تحصيلي739
ارائه مدل علي عوامل موثر بر وفاداري به برند دانشگاهي در بين دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشگاه شيراز782
ارائه مدل عوامل موثر بر عملكرد كاركنان در مورد برند در صنعت بانكداري (مطالعه موردي: بانك كشاورزي)785
ارائه مدل عوامل موثر بر قيمت گذاري كمتر از واقع در عرضه هاي اوليه با تاكيد بر نقش اطلاعات حسابداري796
ارائه مدل فازي- عصبي- تطبيقي جهت عيب يابي نابالانسي يك سيستم دوار با استفاده از سنسور پيزوالكتريك834
ارائه مدل كارايي سرمايه گذاري بر اساس تورشهاي رفتاري مديران با تاكيد بر نقش تمايلات سرمايهگذاري849
ارائه مدل كسب مزيت رقابتي براي شركتهاي صادراتي ايران مبتني بر دوسوتواني سازماني و ظرفيت جذب دانش894
ارائه مدل لجستيك امدادي در مقابل زلزله مبتني بر سياستهاي اقتصاد مقاومتي- مطالعه موردي در شهر اردبيل902
ارائه مدل محتوايي عدم مسئوليتپذيري اجتماعي مؤثر بر تنفر از برند (مورد مطالعه:صنعت بانكداري ايران)910
ارائه مدل مديريت استعداد با تمركز بر قابليت هاي فني، انساني و ادراكي مديران در سازمان تامين اجتماعي934
ارائه مدل مديريت ريسكهاي منابع انساني در شركتهاي تأمين سرمايه (رويكردي جهت ارتقاي عملكرد سازمان)956
ارائه مدل مردمي ارزيابي عملكرد كاركنان با تأكيد بر حلقههاي مياني گام دوم انقلاب رويكرد داده بنياد979
ارائه مدل معادلات ساختاري ابعاد و مؤلفههاي مديريت منابع انساني سبز در شركتهاي شهرك صنعتي بيرجند980
ارائه مدل معادلات ساختاري استفاده از فضاي مجازي و احساس امنيت اجتماعي (مطالعه موردي: شهرستان شهركرد)